為深入踐行中華優秀傳統文化，創新企業孝道文化實踐，8月7日-8日，一場別開生面的"孝親感恩 溫情同行——迪爾孝文化旅游節·井岡山站"暖心開啟。這次不搞團建搞"家建"，我們邀請了40余位優秀員工家屬，來一場說走就走的紅色孝心之旅。公司黨支部書記、工會主席顏倩倩、行政中心總監朱霞、后勤部部長馮小虹、企業文化專員李娜、優秀導游全程陪同。

孝道傳承 企業溫情

孝文化是中華民族的傳統美德，也是迪爾公司企業文化閃閃發光的金名片。公司始終倡導“以孝治企，以德興業”，此次井岡山之旅正是這一理念的生動實踐。為確?；顒影踩樌咎崆皽蕚淞藧坌亩Y包、應急藥品等物資，并配備隨行保障組全程服務。行政中心總監朱霞在啟動儀式上強調：“每位家屬的安全與快樂是我們的首要任務，我們希望這次旅程不僅能讓大家玩得開心，更能感受到迪爾大家庭的貼心與溫暖。”

黨支部書記、工會主席顏倩倩表示：“長期以來，公司在賴總的示范下，始終秉持‘以人為本’的管理理念，將提升員工幸福感與加強家庭關懷視為企業可持續發展的重要基石。未來，公司將持續創新員工福利形式，通過開展多元化的親情活動，著力構建和諧共贏的“企業-員工-家庭”生態圈，讓孝道與感恩的企業文化薪火相傳。”

紅色之旅 溫情相伴

為期兩天的行程中，各位長輩們在歷史與自然的交融中盡情放松身心，享受這美好的時光。大家先后參觀了井岡山民俗博物館、井岡山革命烈士陵園、井岡山斗爭全景畫館、三灣改編等紅色景點，并在南山公園、紅旗雕塑廣場等地合影留念。通過沉浸式的紅色教育，大家深刻感悟到革命年代的艱辛與今日幸福生活的來之不易。此外，公司還特別安排了“勝利的號角”打卡、夜游挹翠湖等輕松環節，讓長輩們在歷史與自然的交融中盡情放松身心，享受這美好的時光。

活動中，長輩們攜手同行，員工與家屬共同聆聽紅色故事，參觀革命圣地，重溫紅色歷史，茶余飯后閑話家常，聊聊企業與家庭中的日常，既感受了革命先輩的奮斗精神，也體驗了企業大家庭的溫暖。

孝親感恩 共話未來

回程之后，各位家屬們主動分享此行感受。大家紛紛表示，這次旅行不僅讓大家領略了井岡山的精神風貌，更感受到迪爾對員工家屬的用心與孝心。

井岡山的蒼松翠柏間，回蕩著革命先輩的鏗鏘誓言，也流淌著迪爾家屬的溫情告白。在這場紅色文化與孝道傳承交融的旅程中，父母們的真摯感言成為最動人的注腳。

此次"孝文化節·井岡山之旅"不僅是一次紅色基因的傳承之旅，更是一次家企共融的暖心實踐。迪爾公司以創新形式詮釋"孝親感恩"的文化內涵，通過紅色教育與孝道傳承的深度融合，讓革命精神與家庭溫情交相輝映，實現了企業文化與家庭美德的同頻共振。我們堅信，當每個小家的孝心匯聚，終將凝聚成推動社會文明進步的重要力量，讓中華優秀傳統文化在新時代綻放更加絢麗的光彩。